✅ À qui s’adresser – Accident de travail: indemnité d'invalidité permanente

By | mai 2, 2019



















Taux d'invalidité inférieur à 10%

Si la CPAM définit un ratio PPI inférieur à 10%recevoir un paiement unique ponctuel.

Le montant change dans les conditions suivantes:

Le montant de la compensation en capital versée en fonction de votre taux d'invalidité

Taux d'invalidité permanente

Le montant de la compensation en capital

1%

417,71 €

2%

678,93 €

3%

992,11 €

4%

1 565,88 €

5%

1 983,69 €

6%

2 453,49 €

7%

2 975,29 €

8%

3 549,72 €

9%

4 176,10 €

Entre 10% et 80%

Vous obtenez une rente viagère à mort.

Le montant est calculé en fonction de votre salaire annuel, multiplié par le taux d'invalidité.

Votre salaire annuel correspond au total du salaire effectivement perçu au cours des 12 mois précédant l'accident ou l'après-emploi.

Au moins le salaire annuel de référence pris en compte 18 575,57 € et au plus 148 604,56 €.

Pour déterminer le montant de votre pension, votre salaire annuel est pris en compte dans une certaine limite. De plus, une partie de la rémunération n'est pas prise en compte, en tout ou en partie. Le ratio du salaire pris ou non pris en compte est déterminé dans les conditions suivantes:

Part basée sur le salaire annuel

Paiement annuel

Une fraction du salaire a été prise en compte

Payer moins de 37 151,14 €

Considération complète

Inclus dans le paiement 37 151,14 € et 148 604,56 €

Une tierce considération

Le salaire est supérieur à 148 604,56 €

Pas d'attention

Le taux d'invalidité a été déterminé pour le réduire 50% incapacité de travail et augmentation de plus de la moitié. t 50%.

Par exemple, si votre ratio PPI est défini 75%, le taux utilisé pour calculer la pension 62,5% (c'est-à-dire 50: 2) + (25 x 1,5)).

80%

Vous obtenez une rente viagère à mort.

Le montant est calculé en fonction de votre salaire annuel, multiplié par le taux d'invalidité.

Votre salaire annuel correspond au total du salaire effectivement perçu au cours des 12 mois précédant l'accident ou l'après-emploi.

Au moins le salaire annuel de référence pris en compte 18 575,57 € et au plus 148 604,56 €.

Pour déterminer le montant de votre pension, votre salaire annuel est pris en compte dans une certaine limite. De plus, une partie de la rémunération n'est pas prise en compte, en tout ou en partie. Le ratio du salaire pris ou non pris en compte est déterminé dans les conditions suivantes:

Part basée sur le salaire annuel

Paiement annuel

Une fraction du salaire a été prise en compte

Payer moins de 37 151,14 €

Considération complète

Inclus dans le paiement 37 151,14 € et 148 604,56 €

Une tierce considération

Le salaire est supérieur à 148 604,56 €

Pas d'attention

Le taux d'invalidité a été déterminé pour le réduire 50% plus de 50%.

Par exemple, si votre ratio PPI est défini 75%, le taux utilisé pour calculer la pension 62,5% (c'est-à-dire 50: 2) + (25 x 1,5)).

Si votre état de santé nécessite que vous utilisiez un tiers pour mener à bien votre style de vie normal, vous avez droit à un accès supplémentaire à un tiers (PCRTP).

Bannière 728x90
✅ À qui s’adresser – Accident de travail: indemnité d'invalidité permanente
4.8 (97%) 73 votes
 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *