Mutuelle Animaux Tout savoir – WeSpeak to Empower et le projet Women's Voices

By | avril 4, 2019



















WeSpeak, une nouvelle organisation dédiée au coaching et aux possibilités accrues pour les femmes professionnelles de devenir des oratrices efficaces, va commencer aux Bermudes ce mois-ci.

Développé par des femmes chefs d’entreprise, le groupe a pour objectif d’aider les femmes à se développer dans un environnement stimulant au moyen de présentations, de prises de parole en public, de conseils et de l’accès aux opportunités.

"WeSpeak a été créé en raison des difficultés croissantes du secteur des entreprises à fournir des oratrices pour des événements locaux et internationaux", a déclaré Kathleen Faries, ancienne PDG de Tokio Millennium Re.

«À une époque où le genre et la diversité sont de plus en plus pris en compte dans les panels de conférence, notre réseau industriel a constaté que beaucoup de femmes ne se sentent pas à l'aise et ont peu d'occasions de parler en public. Nous voulons changer cela.

L'idée est que les gestionnaires d'assurances de Mme Faries et des Bermudes, Kathleen Reardon, réassureur aux Bermudes, Hamilton Re, et Kirsten Beasley, Willis Towers Watson, sont les leaders en Amérique du Nord.

Mme Faries et Mme Reardon ont remarqué que, du fait de la déception des panels de l'industrie et des organisateurs d'événements, les artistes-interprètes féminines n'ont pas beaucoup de temps pour les femmes. Beasley a étudié séparément le besoin de parler professionnel féminin. Le trio s'est associé à une nouvelle plate-forme dynamique, capable de soutenir leurs pairs et de donner une chance aux nouvelles générations de femmes.

"Nous avons réalisé que de nombreuses femmes cadres formées ne se voient pas demander ou refuser de rejoindre leurs homologues masculins des instances industrielles ou des principales opportunités", a déclaré Reardon. "Et beaucoup de jeunes femmes ne bénéficient pas de la visibilité publique et de l'expérience dont elles ont besoin pour les aider à se préparer au leadership de l'entreprise."

Un porte-parole a déclaré: «En 2018, WeSpeak a mené une enquête pour identifier la cause de la tendance. Celles-ci étaient: le fait qu’il y ait peu de formation formelle pour parler efficacement en public; le manque généralisé de confiance en soi quand ils parlent en public; possibilités limitées de s'exprimer en public dans un environnement sécurisé; et peu d’accès à des pairs ou à des mentors talentueux.

"L’étude a montré que, bien que la plupart des femmes admettent la parole en public et que de bonnes compétences de présentation fassent partie intégrante de leur travail, la grande majorité ne se sentait pas bien préparée ni bien formée pour se démarquer de la parole. Les répondants ont déclaré qu'ils seraient ravis de pouvoir améliorer le soutien et la formation. "

"WeSpeak partage nos objectifs communs en donnant aux femmes le pouvoir de parler en toute confiance. Qu'il s'agisse de présenter avec succès une équipe à une réunion du conseil d'administration ou d'accepter de parler en tant que chef événementiel ou conversation", a déclaré Beasley.

WeSpeak lance un programme complet de coaching et d’événement pour aider les femmes à améliorer leurs techniques de présentation et à créer des conférencières et des panélistes / experts basées aux Bermudes.

"Nous voulons offrir aux femmes une tribune pour développer et concevoir leurs voix", a déclaré Faries. «Nous proposons du coaching et de la formation pour renforcer la confiance. Nous prévoyons également de faciliter l'accès à la parole via une base de données dédiée de femmes. "

La plate-forme de coaching en ligne WeSpeak permet aux femmes de créer un profil et de s'associer à des coaches volontaires formés de différents horizons industriels. Les entraîneurs travailleront avec rétroaction et prévoyance pour les aider à développer leurs compétences et leur confiance. Le premier groupe d’entraîneurs a suivi une formation en janvier qui a attiré près de 40 femmes de différents secteurs aux Bermudes.

Ce mois-ci, WeSpeak a organisé un camp d’information d’une journée, qui accueille plus de 100 femmes de divers secteurs et milieux. Les cibles sont des femmes professionnelles occupant des rôles moyens à élevés et possédant 10 ans d'expérience dans leur domaine.

La Journée de l'éducation qui se tiendra à Hamilton, Washington, le 17 avril, propose un apprentissage et une formation via une approche interactive "Action Learning". La session, qui constituera les premiers plans de WeSpeak à être adoptés à l’avenir, sera animée par des formateurs en janvier, en plus des membres du comité WeSpeak et d’autres experts.

"Les femmes de notre communauté sont encouragées à soutenir WeSpeak en tant qu'entraîneure ou coachée", a déclaré Mme Faries. «Les Bermudes sont bénéfiques pour tous car elles aident les femmes à acquérir les compétences et la confiance qui leur seront utiles, tant sur le plan personnel que professionnel, tout en étendant leur réseau de soutien dans une large mesure. WeSpeak concerne les voyages – nous apprenons d'experts, mais les uns des autres.

Les sociétés commanditaires de WeSpeak comprennent EY, partenaire fondateur de Platinum, et la Bermuda Association of Insurers and Reinsurers. [ABIR]Butterfield Trust et Deloitte sont les sponsors du Silver Boot Camp. Association des entreprises internationales des Bermudes [ABIC] Dès le début, nous avons fourni un soutien à WeSpeak par le biais de son comité sur la diversité et l'inclusion.

Membres du comité WeSpeak: Kirsten Beasley, Kendaree Burgess; Kathleen Faries, Gemma Godfrey, Rosemary Jones, Fiona Luck, Carolyn Myers, Sylvia Oliveira, Kathleen Reardon, Grainne Richmond, Jo Stanton, Tawana Tannock, Laura Taylor, Peta White et Suzanne Williams-Charles.

Pour en savoir plus sur WeSpeak ou pour inscrire le Boot Camp aux orateurs du 17 avril, visitez WeSpeak.bm ou envoyez un courrier électronique à events@wespeak.bm.

WeSpeak est la conception des sons féminins [PDF here]:

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catégorie: Tous, Affaires, Nouvelles

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